Werken tijdens kanker
'Werknemer met kanker wordt onterecht afgeschreven'
25/01/2012 / Sanne Riepema
'Werknemer met kanker wordt onterecht afgeschreven'
© THINKSTOCK
De werknemer met kanker komt vroeg of laat buitenspel te staan. Ontslag dreigt en na genezing of behandeling is het bijna onmogelijk om weer aan de bak te komen. 'Dat is belachelijk', vindt Eugene Glimmerveen, oprichter van de stichting Werken Tijdens Kanker. Kanker wordt volgens hem onterecht in verband gebracht met doodgaan. Het is daarom tijd niet de ziekte centraal te stellen, maar de factor mens.
In 2009 kreeg de 43-jarige ZZP'er Eugene Glimmerveen dikkedarmkanker, met uitzaaiingen in lymfe en lever, waarna een intens jaar volgde met chemotherapie en operaties. Tot overmaat van ramp had Glimmerveen nog geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. 'Maar op zo'n moment heb je wel iets anders aan je hoofd', vertelt hij. 'Je denkt alleen maar dat je doodgaat. Dit maatschappelijk denken wordt gevoed door fondsen als het KWF. Je denkt en gelooft al heel snel dat je niet meer kunt werken en nooit meer zal werken.' Toch slaan tegenwoordig veel behandelingen positief aan en dood hoeft echt niet altijd het gevolg te zijn. 'Ik ben zelf ook schuldig aan geweest aan dit maatschappelijk denken', geeft hij toe.
Afgeschreven
Werknemers in dienst voor een werkgever zijn dan wel verzekerd, maar als de ziekteperiode langer dan 2 jaar duurt, mag de werkgever ontslag indienen. Je wordt in veel gevallen 100 procent afgekeurd en belandt in de IVA (in 2010 47 procent volgens het UWV). De praktijk is dat een patiënt met kanker snel uit het zicht raakt. 'Afgeschreven', zegt Glimmerveen. 'Ik heb de oncologen in het ziekenhuis wel eens gevraagd hoe vaak ze door een arbo-arts gebeld zijn om te horen hoe het met een patiënt gaat. Zelden, was het antwoord. Werknemers raken dus uit het zicht bij de werkgever, dan de Arbo-dienst en vervolgens het UWV. En niemand vraagt zich af hoe dat kan? Ik geloof dat dit komt door hoe kanker ingebed is in onze maatschappij. Kanker is ellende, kanker is dood. We moeten anders gaan denken en meer de mens doen laten gelden.'
Nul procent (0%) kans
Na genezing teruggaan naar je oude werkgever is ook vaak een illusie. Immers, een chronisch zieke werknemer terugnemen, brengt risico's met zich mee. De kanker kan terugkomen en de premies lopen torenhoog op. Een nieuwe baan dan? Het UWV vertelde Glimmerveen dat hij ondanks zijn mooie cv, 0 procent kans had op een nieuwe baan door zijn ziekte.
'Wanneer het weer op solliciteren aankomt moet de sollicitant namelijk een 'gat' op zijn of haar cv verklaren. En wat doe je dan? Zwijg je? En vertel je niets over het feit dat je kanker hebt gehad? Of, vertel je het gewoon? De kans om op deze basis te worden aangenomen is ook uitermate klein. Ongelooflijk, maar waar', zegt Glimmerveen verontrust. 'Vele re-integratie trajecten hebben daarom bij voorbaat al geen kans van slagen', vertelt hij verder. 'Met andere woorden: wanneer werknemer en werkgever gecoached kunnen worden op- en in het werk, zal de kans op ontslag uitermate klein worden. Dit alles was voor mij de reden om de stichting Werken Tijdens Kanker op poten te zetten.'
'Het zou zoveel mooier en beter zijn voor zowel werkgever als werknemer, om te investeren in inclusie. Stichting Werken Tijdens Kanker is de enige organisatie in Nederland die zich richt op inclusie en waarbij de mens belangrijker is dan het systeem, vooral bij kanker', aldus Glimmerveen.
Voordelen
'Denk eens aan hoeveel het de maatschappij oplevert, als werknemers niet worden ontslagen, maar na behandeling gewoon weer aan het werk kunnen en blijven', stelt Glimmerveen. 'Werkgevers hoeven geen hogere verzekeringspremies te betalen en de maatschappij geen uitkering. En niet onbelangrijk is dat mensen door hun ziekte heel anders tegen hun werk aankijken. Het belang van het financiële aspect heeft voor hen veelal plaatsgemaakt voor een maatschappelijk belang. Om de doelstellingen van de stichting te behalen is het noodzaak om taboes te doorbreken. 'We moeten werkgevers en werknemers informeren over hoe om te gaan met kanker op de werkvloer en niet de nadruk leggen op 'de dood'.'
'Onze missie is dat mensen na hun behandeling weer aan het werk kunnen zonder dat ontslag daarbij om de hoek komt kijken. Maar natuurlijk begeleiden we ook mensen met een uitkering naar betaald werk. Je kunt bijvoorbeeld als vrijwilliger binnen de stichting aan de slag en via het netwerk van de stichting aan een betaalde baan raken,' aldus Glimmerveen.
Stichting
Meer informatie over de Stichting Werken Tijdens Kanker, vind je op de website van Jobstap of neem contact op met Eugene via
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
. Op LinkedIn kun je de stichting steunen door lid te worden van de groep Werken Tijdens Kanker.
bron: http://www.vkbanen.nl/banen/artikel/Werknemer-met-kanker-wordt-onterecht-afgeschreven/1025003.html
